Empresas que possuem 100 ou mais empregados precisam enviar, entre os dias 3 e 28 de fevereiro, informações detalhadas sobre seus critérios remuneratórios no Relatório de Transparência Salarial, além de ações voltadas para a promoção da diversidade e o incentivo à parentalidade compartilhada.
A obrigatoriedade faz parte das exigências da Lei de Igualdade Salarial,