Enquanto alguns funcionários se dispõem a fazer estritamente o necessário para sua função, outros gestores, por sua vez, terceirizam funções e sobrecarregam equipes. Em termos corporativos, há uma disputa entre Quiet Hiring (contratação silenciosa) e Quiet Quitting (demissão silenciosa).
Para Thomas Costa, chefe de crescimento do Infojobs e porta-voz do Pandapé,