Para Nadia Harris, advogada e “militante” do trabalho remoto, fundadora da consultoria Remote Work Advocate, a tendência é a manutenção e a ampliação do modelo remoto – talvez o híbrido – apesar dos recentes movimentos que grandes empresas têm feito de chamar seus funcionários de volta ao escritório os dias.
Futuro do trabalho é a flexibilidade e modelo híbrido vai além do 3×2, diz escritora